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【多选题】

某公司规定绩效考核结果成正态分布，并分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，如果该公司的优秀等级的比例为10%，则不合格比例为()更加合适
A．1%到3%
B．15%到20%
C．8%到9%
D．20%到30%

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

3%的考友选择了A选项

52%的考友选择了B选项

5%的考友选择了C选项

40%的考友选择了D选项

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关于职业效价说法正确的是（）A．属于客观评价B．是指职业获得概率C．和薪酬水平有在员工职业生涯的（），企业需要分类指导，为其开通职业通道。A．进入组织阶段B．早依据平衡记分卡评估法，企业绩效的根本起源自（）A．财务角度B．内部流程角度C．顾质量方面的考评标准不包括（）A．产品合格率B．错误率C．投诉的次数D．实际费用于绩效目标设计成败的关键是（）A．目标具备挑战性B．符合公司长远利益C．和员工达成通常，对于销售人员而言，最不易获取的考核结果是（）A．客户满意度B．利润C．尾款